تخطّي إلى المحتوى
Nالجيل الجديد لنماذج الأعمال 2.0
مبني على إطار البروفيسور عدنان المعلاوي · MBSC 2026مجاني · ~10 دقائق · بلا تسجيل

اكتشف أين يتعثّر نموذج عملك.

أجب عن ستة أسئلة عن مشروعك، فيقيّمه الذكاء الاصطناعي وفق نموذج الأعمال المبتكر — خمس عشرة لبنة يجب أن تبلغ كلٌّ منها عتبتها بنفسها. لا تُعوِّض نقطةُ قوةٍ عن نقطة ضعف.

قيّم فكرتيمجاني · بلا تسجيل · ~10 دقائق

ماذا ستحصل عليه

تشخيص، لا كلام تشجيعي.

خمس عشرة درجة، لكل منها مبرر

تُقيَّم كل لبنة من 1 إلى 5 على حدة مع تعليل المقيِّم — مع اقتباس العبارة الدقيقة من إجاباتك كدليل.

حكم نهائي، لا متوسط حسابي

النجاح يعني: كل لبنة عند 3 فأكثر، وكل ركيزة عند 12 فأكثر، واللبنات الحرجة الثلاث — الإيرادات والسياسات والجانب القانوني — بلا إنذارات حمراء. وإلا فالحكم «غير قابل للتطبيق بعد» مهما كان المجموع.

اعترض وأعد التقييم

لا توافق على درجة؟ أضف الدليل الناقص فيُعاد تقييم تلك اللبنة وحدها. الادعاءات بلا دليل تبقى عند 3 كحد أقصى — لا يمكن الوصول إلى 5 بالكلام.

كيف يعمل

01~10 دقائق

صف مشروعك

ستة أسئلة منظمة بلغة عادية — العملاء والإيرادات، التقنية والشركاء، العمليات، والسياق التنظيمي.

سؤال نموذجي«من يدفع لك، وكم، وما الدليل على أنهم سيدفعون؟»
02~10 ثوانٍ

احصل على قراءة صارمة

مقيِّم مدرَّب على معايير البروفيسور المعلاوي يقيّم اللبنات الخمس عشرة باستقلالية ويشير إلى كل لبنة حرجة لم تبلغ العتبة.

ما ستراهدرجة لكل لبنة · السبب · دليل مقتبس · الحكم
03كلما احتجت

عالج ما سُمّي وكرّر

عالج الإنذارات الحمراء، أضف الدليل الناقص، وأعد تقييم لبنة واحدة. وتُحفظ النسختان.

الشرطالادعاءات بلا دليل تبقى عند 3 كحد أقصى. لا يمكن الوصول إلى 5 بالكلام.

لا قوة تخفي ضعفًا.

النماذج التقليدية تنتج مجموعًا مريحًا يخفي موضع التعثر الفعلي. هذا الإطار يرفض المتوسطات: درجة 5 في الإيرادات لا تنقذ درجة 1 في التنظيمات.

3/5

عتبة اللبنة

كل لبنة من اللبنات الخمس عشرة يجب أن تبلغ 3 من 5 — باستقلالية.

12/25

عتبة الركيزة

كل ركيزة من الركائز الثلاث يجب أن تبلغ 12 فأكثر من أصل 25. لا ركيزة تحمل أخرى.

3

اللبنات الحرجة

الإيرادات والسياسات والجانب القانوني — دون العتبة يكون الحكم «غير قابل للتطبيق بعد» مهما كان المجموع.

الإطار

بُني حيث يلتقي التنظيم المعقَّد بالخصوصية الثقافية.

كانفس نموذج العمل المبتكر لعالم متغيِّر يُوسِّع كانفس أوسترفالدر الكلاسيكي بإضافة ركيزة ثالثة — البيئة السياقية والتنظيمية — مصمَّمة لرواد الأعمال العاملين في أسواق منظَّمة ومتنوعة ثقافيًا. وهو متجذِّر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقابل للنقل إلى أي سوق يكون فيه التنظيم والمشروعية والأثر غير اختياري.

الإطار من إنتاج البروفيسور عدنان المعلاوي في كلية محمد بن سلمان. وهذه الأداة تطبيق أمين له بمساعدة الذكاء الاصطناعي — ليست بديلًا عن الإطار، بل أداة لتفعيله.

★ نسبة الإطار

البروفيسور عدنان المعلاوي

أستاذ متفرغ في ريادة الأعمال
كلية محمد بن سلمان للأعمال وريادة الأعمال


Maalaoui, A. (2026). Innovative Business Models for a Changing World: A Non-Compensatory Threshold Assessment Canvas. MBSC Working Paper. مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، المملكة العربية السعودية.

صُنع بواسطة

  • د. عدنان المعلاوي
  • د. أحمد السويد
  • إياد السباعي

اكتشف ما ينقص مشروعك — قبل أن يكتشفه غيرك.

قيّم فكرتي